Képzőközpontot hozott létre három magyar nagyvállalat az építőipari munkaerőhiány enyhítésére

Az építőipari munkaerőhiányon kíván segíteni három magyar nagyvállalat: iparági összefogás keretében, saját forrásból hozták létre és szerdán hivatalosan is megnyitották a Tudásépítő-Team Ágazati Képzőközpontot, ahol 12 építőipari szakmát tanulhatnak a diákok és szerezhetnek piacképes tudást - adta hírül a Tudásépítő-Team Ágazati Képzőközpont Nonprofit Zrt. május 24-én.

A több száz millió forintos beruházással létrehozott duális képzőhelyet a Bayer Construct Zrt., a KÉSZ Csoport és a Market Építő Zrt. alapította. A vállalatok hosszú távú célja, hogy növeljék az építőipari szakmák elismertségét, és vonzóvá tegyék az építőipart a fiatalok számára.

Ezt azért tartják kiemelten fontosnak, mert hivatalos adatok szerint az elmúlt 10 évben 170 ezerrel csökkent a nappali szakképzésben tanulók száma, ami 31 százalékos visszaesés a korábbiakhoz képest.

A kapcsolódó közleményben rámutattak, hogy 2018-2020 között évente átlagosan nagyjából 4700 (iskolarendszerben 1500) ember sajátított el kifejezetten építőipari szakmát, de vannak olyan képzések is, ahol évek óta drasztikusan csökken a létszám. Példaként említették, hogy kőművesként 2018-ban 614-en, 2020-ban viszont már csak 433-an végeztek. Ha ez a trend nem változik, akkor a jövőben a szakmunkáshiány további emelkedésére lehet számítani - jelezték.

A közlemény idézte Tóth Áront, a Tudásépítő-Team vezérigazgatóját, aki szerint Magyarországon a régóta fennálló, több szinten - a szakképzett, a diplomás és a fizikai dolgozóknál egyaránt - jelentkező munkaerőhiány folyamatos kihívást jelent az építőiparban. A tartós szakemberhiány komoly problémákat okozhat hosszú távon, egyebek között növelheti a különböző építkezési projektek időtartamát, és korlátozhatja az iparág tartós növekedését is - tette hozzá az intézmény vezérigazgatója.

A helyzet javítása érdekében jött létre a Tudásépítő-Team, amely 2022 szeptemberében fogadta az első tanulókat. Azóta 270-en vettek vagy vesznek részt az ágazati képzőközpont által szervezett oktatásban. Idén szeptemberétől várhatóan további 100 tanuló csatlakozik a képzéshez, és a felnőttképzés előkészítése is folyamatban van.

A diákok a korábban megszerzett vagy folyamatban lévő iskolai végzettségüknek megfelelően 12 különböző építőipari szakma közül választhatnak szakképzést vagy technikusi képzéseket. A szakképzés 3 éves, míg a technikusi képzésekre beiratkozók az érettségi vizsgára való felkészítés mellett ötéves képzésben vesznek részt - ismertetik a közleményben.

Okosraktár megoldás kifejlesztésén dolgozik a Quehenberger Logistics HU Kft. és az Evotrex Zrt.

Okosraktár megoldás kifejlesztésén dolgozik konzorciumban a szállítmányozási- és logisztikai profilú győri Quehenberger Logistics HU Kft. és a logisztikai innovációval foglalkozó kecskeméti Evotrex Zrt. adta közre a két cég közös közleményben május 24-én.  A beruházást a két cég a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (Ginop) Plusz keretében nyert, mintegy 318 millió forint európai uniós támogatásból, és több mint 253 millió forint saját forrásból valósítja meg.

Ujszászi Ferenc, a Quehenberger Logistics HU Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: a közel három éves projekt célja egy okosraktár megoldás kifejlesztése és bevezetése a hazai, illetve a nemzetközi raktárlogisztikai piacra, amely az Ipar 4.0 alapú technológiákra alapozva képes az anyagmozgatási és tárhelykezelési folyamatokat nyomon követhető, kontrollálható és optimalizálható szolgáltatási keretrendszerbe foglalni.

A raktározási folyamatok minőségének és hatékonyságának növeléséhez alapvetően szükséges a munkafolyamatok követhetősége, hogy a kritikus pontokon az időben be lehessen avatkozni. Ehhez szükséges a különféle eseményekről (hőmérséklet, rázkódás, esés), az árumozgatási pozíciókról az információk begyűjtése, feldolgozása - fogalmazott a szakember. Az ügyvezető szerint olyan technológiák bevezetésében gondolkodnak, melyek jelentős beruházások és átalakítások nélkül, a meglévő emberi erőforrásokra támaszkodva alkalmazhatók.

A projekt során egy olyan raktárlogisztikai szolgáltatáscsomagot dolgoznak ki, amely saját fejlesztésű, infrastruktúra nélküli beltéri helymeghatározási és mozgáselemzési IoT rendszerre alapozva képes nagy kiterjedésű raktárrendszerekben kellően pontos (1 méter alatti) 3D-s, szoftveresen skálázódó és költséghatékony helyfüggő okosraktár szolgáltatásokat nyújtani - mondta.

A megvalósuló okosraktár szolgáltatások részét képezik az árumozgatásban részt vevő egységek követése és monitorozása; a ki- és berakodási folyamatok tervezhetőségének és követésének támogatása; az árumozgatás hatékonyságának növelése és a csökkenthető forgalmi torlódások - tette hozzá.

A győri Quehenberger Logistics HU Kft. értékesítésből származó nettó árbevétele 2022-ben közel 7 milliárd forint, míg 2021-ben mintegy 5,3 milliárd forint volt. A vállalkozás 2022-ben mintegy 389 millió forint nyereséggel zárt, míg 2021-ben 185 millió forint volt az adózott eredménye.

A kecskeméti Evotrex Zrt. értékesítésből származó nettó árbevétele 2021-ben több mint 23 millió forint volt, 2020-ban viszont nem volt. A vállalkozás 2021-ben és 2020-ban is veszteséggel zárt.

Forrás: MTI

Fotók: Travelers.com, Gettyimages.com, Evotrex Zrt.